Защита прав работников при увольнении в запас

• военный билет;
• удостоверение личности военнослужащего запаса;
• справку о прохождении военной службы;
• выписку из приказа об увольнении;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащий также имеет право на:
• единовременное денежное пособие в размере двух окладов денежного содержания за каждый год военной службы;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие в размере одного оклада денежного содержания;
• право на получение жилого помещения по избранному месту жительства. Если военнослужащий увольняется в запас по состоянию здоровья, он дополнительно имеет право на:
• льготное медицинское обслуживание;
• протезирование и ремонт протезов. Приказ об увольнении в запас издается командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит службу. В приказе должны быть указаны следующие сведения:
• дата увольнения;
• причина увольнения;
• воинское звание;
• фамилия, имя и отчество военнослужащего;
• место жительства военнослужащего;
• другие сведения, необходимые для исполнения приказа. Приказ об увольнении должен быть объявлен военнослужащему под расписку. Если военнослужащий не согласен с приказом, он имеет право обжаловать его в вышестоящий орган или в суд.